Passos Essenciais para Contratar Jovens Aprendizes
A contratação de jovens aprendizes é uma oportunidade única para empresas que desejam formar talentos, cumprir responsabilidades sociais e contribuir para a inclusão no mercado de trabalho. Além de oferecer benefícios fiscais, o programa promove o desenvolvimento de habilidades práticas e teóricas para jovens iniciando suas trajetórias profissionais. Confira os passos essenciais para contratar jovens aprendizes com sucesso:
1. Entenda a Lei da Aprendizagem
A Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) regulamenta a contratação de aprendizes e determina que empresas de médio e grande porte reservem de 5% a 15% de suas vagas para jovens entre 14 e 24 anos, matriculados em programas de formação técnico-profissional.
2. Identifique as Necessidades da Empresa
Antes de iniciar o processo de contratação, avalie as áreas que podem receber aprendizes. Considere funções que permitam o aprendizado prático, contribuindo para o desenvolvimento profissional do jovem e o crescimento da empresa.
3. Estabeleça Parcerias com Instituições Qualificadas
Busque organizações especializadas no recrutamento e capacitação de jovens aprendizes. Esse suporte é crucial para encontrar candidatos alinhados com os valores e objetivos da sua empresa.
4. Elabore um Programa de Integração
Ofereça um ambiente acolhedor para os aprendizes, com um programa de integração que explique a cultura da empresa, as expectativas e os objetivos do programa de aprendizagem.
5. Forneça Acompanhamento e Feedback
O desenvolvimento dos jovens depende de orientações contínuas. Ofereça feedback regular e garanta o acompanhamento de um gestor ou mentor para apoiar a evolução profissional do aprendiz.
O Papel do Nurap
O Nurap Diversidade e Inclusão desempenha um papel fundamental na capacitação e integração de jovens aprendizes no mercado de trabalho. A organização não apenas recruta e seleciona talentos, mas também oferece suporte contínuo durante a jornada profissional desses jovens. Com programas personalizados, o Nurap garante que as empresas recebam aprendizes preparados para contribuir significativamente com suas equipes, criando um ambiente inclusivo e produtivo para todos.
Investir em jovens aprendizes é investir no futuro da empresa e na construção de uma sociedade mais equitativa e preparada para os desafios do mercado moderno. Faça parte dessa transformação e descubra como o Nurap pode apoiar sua empresa nessa jornada.
