Combate ao Etarismo: Como o NURAP Promove Inclusão para Profissionais 45+
Nos últimos anos, o Brasil tem registrado um aumento expressivo em ações trabalhistas motivadas por discriminação etária. Esse crescimento foi de apenas 3 casos em 2018 para mais de 400 em 2023, demonstrando que o tema do etarismo ganha cada vez mais relevância no cenário corporativo. Embora o número ainda seja baixo em termos absolutos, muitas situações de discriminação pela idade seguem não sendo formalizadas em ações trabalhistas, evidenciando a necessidade de maior conscientização sobre o tema.
O ambiente de trabalho atual é caracterizado pela convivência de diversas gerações, algo que tende a se tornar regra com o aumento da longevidade e o desejo das pessoas de permanecerem ativas por mais tempo. Tanto empregadores quanto empregados têm um papel essencial em incentivar o debate sobre etarismo e em promover uma cultura organizacional que valorize a diversidade etária como diferencial competitivo.
Ações do NURAP contra o Etarismo
Para ajudar a enfrentar esse problema, o NURAP desenvolveu o projeto “Melhor Idade em Ação”, que resgata o potencial profissional e pessoal de pessoas da melhor idade, capacitando e reinserindo profissionais 45+ no mercado de trabalho. Esse projeto reconhece que os profissionais mais velhos têm muito a oferecer, tanto em habilidades quanto em experiência, e busca capacitar, recolocar ou mesmo introduzir esses talentos no mundo do trabalho. As novas expectativas de vida, impulsionadas pelos avanços da medicina e de estilos de vida mais saudáveis, tornam a convivência de gerações no ambiente profissional uma necessidade e uma oportunidade para empresas que valorizam a diversidade.
O projeto “Melhor Idade em Ação” oferece conhecimentos práticos e oportunidades profissionais, ajudando a promover a independência e a autonomia de trabalhadores maduros. Ao criar uma ponte entre esses profissionais e o mercado de trabalho, o NURAP colabora ativamente para que as empresas abracem a diversidade etária e reconheçam o valor de colaboradores experientes, combatendo o etarismo e promovendo uma cultura inclusiva e inovadora.
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- Depto. Relacionamento: (11) 2344-2420
- Envio de Currículos: curriculo@nurap.org.br
Juntos, podemos mudar a visão sobre idade e trabalho, mostrando que a experiência é um recurso valioso que beneficia a todos!
