A Importância de Contratar Jovens Aprendizes para o Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho está em constante evolução e, para acompanhar essas mudanças, é crucial investir na formação e no desenvolvimento de novos talentos. A contratação de jovens aprendizes se apresenta como uma estratégia fundamental para empresas que desejam se destacar, promover a responsabilidade social e preparar a próxima geração de profissionais.
Por que contratar jovens aprendizes?
- Desenvolvimento de Novos Talentos: Jovens aprendizes trazem consigo entusiasmo, novas ideias e uma vontade insaciável de aprender. Ao integrá-los à sua equipe, você tem a oportunidade de moldar esses talentos desde o início de suas carreiras, garantindo que se alinhem aos valores e objetivos da sua empresa.
- Inovação e Atualização: A presença de jovens no ambiente de trabalho incentiva a troca de conhecimentos entre gerações, promovendo uma cultura de inovação e atualização contínua. Esse dinamismo é vital para manter sua empresa competitiva e adaptada às tendências e demandas do mercado.
- Responsabilidade Social e Inclusão: Ao contratar jovens aprendizes, sua empresa demonstra um forte compromisso com a responsabilidade social, contribuindo para a inclusão de jovens no mercado de trabalho e ajudando a combater o desemprego juvenil. Essa ação fortalece a imagem da empresa como uma organização socialmente responsável e comprometida com o desenvolvimento da comunidade.
- Benefícios Fiscais e Tributários: A legislação brasileira oferece diversos incentivos para empresas que contratam jovens aprendizes. Entre os benefícios estão a redução do FGTS para 2%, isenção de multa de rescisão e dispensa de aviso prévio remunerado. Esses benefícios ajudam a reduzir custos operacionais e permitem reinvestir em outras áreas da empresa.
Descubra Como o NURAP Pode Transformar Sua Empresa com Jovens Aprendizes
Por que contratar? Ao contratar um jovem aprendiz com o NURAP, sua empresa garante a inclusão de jovens talentosos no mercado de trabalho, proporcionando-lhes a oportunidade de aprender uma profissão e colocá-la em prática. Além de cumprir a lei, você estará investindo nos futuros profissionais da sua empresa, agindo como uma empresa socialmente responsável e contribuindo com a renda familiar do aprendiz. A contratação de jovens aprendizes demonstra compromisso com o desenvolvimento social e econômico da comunidade.
Como funciona a lei? A Lei da Aprendizagem exige que empresas de médio e grande porte assegurem que entre 5% e 15% das vagas que exigem formação profissional sejam preenchidas por jovens aprendizes. Com o NURAP, você cumpre essa exigência de maneira eficiente e organizada.
Como contratar um jovem aprendiz? A contratação deve ser registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). O salário é calculado com base no valor hora do salário-mínimo e o expediente deve se limitar entre 4 e 6 horas diárias. O NURAP facilita todo o processo, orientando sua empresa em cada etapa.
Para a contratação ser validada, é necessário formalizá-la na CTPS com as seguintes informações:
- Função, precedida da palavra “aprendiz”
- Data de início e término do contrato
O NURAP oferece todo o suporte necessário, desde a qualificação da empresa contratante até a descrição das funções do aprendiz. Trabalhamos com instituições credenciadas no Cadastro Nacional de Aprendizagem para ministrar os cursos teóricos complementares às atividades práticas desempenhadas na empresa.
Benefícios na contratação do jovem aprendiz Além de desenvolver futuros profissionais, sua empresa pode aproveitar diversos benefícios fiscais e tributários, como:
- Pagamento de apenas 2% do FGTS
- Isenção de multa de rescisão
- Dispensa de aviso prévio remunerado
- Isenção de acréscimo na contribuição previdenciária (para empresas enquadradas no Simples)
- Oportunidade de desenvolver um perfil profissional alinhado às necessidades da empresa
- Fomento a grandes talentos potenciais
- Inserção de novas ideias e perspectivas na equipe
O NURAP não apenas ajuda a cumprir a lei, mas também transforma essa obrigação em uma oportunidade estratégica para sua empresa. Preparamos o ambiente interno da sua organização para receber jovens aprendizes, conscientizando os funcionários sobre a importância desse programa e como cada um pode contribuir para a melhor experiência do aprendiz.
Entre em contato com o NURAP hoje mesmo e descubra como podemos ajudar sua empresa a crescer, ao mesmo tempo em que investe no futuro dos jovens e da comunidade!